16/12/2020

« Lab Emploi » : Organisation d’un séminaire de recherche portant sur le rôle avéré des lettres de référence dans l’amélioration de la qualité des recrutements

L’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) et les deux centres de recherche « Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab » (J-PAL) au Massachusetts Institute of Technology (MIT) et « EPoD » de la Harvard Kennedy School ont organisé, le 16 décembre 2020, un séminaire de recherche dédié à la thématique de l’utilisation des lettres de référence/recommandation dans le marché du travail en vue de l’amélioration de la qualité des recrutements.

S’inscrivant dans le cadre de l’Initiative d’appui à l’évaluation des politiques de l’emploi et du marché du travail au Maroc « Lab Emploi », ce séminaire est le premier d’une série de séminaires destinés aux chercheurs marocains et à des acteurs institutionnels en vue de les sensibiliser aux évaluations d'impact rigoureuses appliquées au marché du travail, ainsi qu’aux modalités de collaboration avec « Lab Emploi », notamment à travers la participation à des projets de recherche en cours de développement.

Organisé en collaboration avec « Policy Center for the New South », ce séminaire a été animé par le Pr. Martin Abel du Middlebury College aux Etats-Unis d'Amérique, qui a exposé les principaux enseignements tirés de l’étude qu’il a publiée récemment sous le titre « La valorisation des lettres de référence : retour d’expériences basées sur les preuves en Afrique du Sud ».

En effet, le séminaire a été l’occasion de mettre en exergue comment les lettres de référence délivrées par d'anciens employeurs atténuent les distorsions d'information dans le marché du travail peu qualifié, améliorant ainsi la sélection des candidats et l'équité entre les sexes. En effet, ces lettres de recommandation fournissent des informations précieuses sur les compétences des travailleurs, sur la base desquelles les employeurs sélectionnent les candidats les plus qualifiés.

Pour rappel, l’initiative « Lab Emploi » s’inscrit dans le cadre de l’activité « Emploi » relevant du programme de coopération « Compact II », conclu entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement des Etats-Unis d’Amérique, représenté par Millennium Challenge Corporation (MCC). Doté d’un budget de 450 millions USD, ce programme vise à rehausser la qualité du capital humain et à améliorer la productivité du foncier.

Cette initiative vise le renforcement des capacités nationales en matière d’évaluation et d’utilisation des preuves et des données scientifiques les plus fiables pour l’élaboration et la mise en œuvre des politiques d’emploi et du marché du travail « Evidence Based Policy » et ce, dans l’objectif d’améliorer leur efficacité et leurs impacts et de relever les défis du marché du travail en termes de création et de maintien dans l’emploi.

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